Recruteur(se) de talents

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés, managing consultants et l’équipe commerciale.

Vos missions principales seront :

• Participation active au processus de recrutement : chasse, screening des CV, qualification téléphonique, conduite d’entretiens
• Être garant du processus de recrutement des candidats dans son intégralité (de l’approche directe des candidats à la signature de la promesse d’embauche)
• Être force de proposition – vous êtes le chef d’orchestre du recrutement et jouez ainsi un rôle d’interface auprès des opérationnels

DESCRIPTION DU PROFIL

Formation

Bac +5

Années d’expérience

Minimum 2 ans

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement en entreprise ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services ou en ESN.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats
• Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse

Poste basé en France (Paris)