DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés, managing consultants et l’équipe commerciale.
Vos missions principales seront :
- Participation active au processus de recrutement : chasse, screening des CV, qualification téléphonique, conduite d’entretiens
- Être garant du processus de recrutement des candidats dans son intégralité (de l’approche directe des candidats à la signature de la promesse d’embauche)
- Être force de proposition – vous êtes le chef d’orchestre du recrutement et jouez ainsi un rôle d’interface auprès des opérationnels
DESCRIPTION DU PROFIL
Formation
Bac +5
Années d’expérience
Minimum 2 ans
Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement en entreprise ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services ou en ESN.
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats
- Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse
Poste basé en France (Paris)