Nos engagements

En se certifiant B Corp, Redsen prend part au mouvement des entreprises à impact positif !

• Depuis 2019, les associés de Redsen ont fait le choix d’une initiative interne RSE, dont l’objectif est de mener des actions cohérentes avec nos certifications B Corp et Ecovadis.
• Cette initiative, portée au niveau du groupe, a pour vocation d’insuffler la dynamique B Corp au sein des différents pôles de notre cabinet : conseil, marketing, recrutement, ressources humaines, commerce, management, Chief Happiness Officer … Chaque salarié de Redsen peut s’engager sur un sujet qui lui tient à cœur et participer au développement de l’initiative.
• Mécénat de compétences avec l’ANRH, REALISE et DUOL sensibilisation des collaborateurs au recyclage, maîtrise de notre consommation d’électricité, collecte de vêtements solidaire, questionnaire collaborateurs sur le bien-être au travail, organisation d’une conférence annuelle sur un sujet RSE … nos actions se développent et se renouvellent afin de faire vivre au quotidien notre engagement de développement durable.

• L’ANRH - AssociatioN pour l’insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés – est une entreprise associative de l’économie sociale et solidaire. Elle accompagne les personnes en situation de handicap physique et/ou psychique dans l’insertion professionnelle et l’accès à un emploi durable. L’ANRH est devenue un acteur majeur dans le secteur du handicap avec ses 24 établissements présents dans 9 régions et employant 1 850 personnes.
  Depuis 2019, Redsen France s’engage auprès de l’ANRH à travers un mécénat de compétences ; après un cadrage CRM en 2019 et le choix d’une solution e-learning en 2020, nous avons travaillé en 2021 sur les processus de gestion de la formation pour les salariés de l’association.
• Est-il possible de rendre le marché de l’emploi plus durable ? Depuis plus de 30 ans, REALISE le démontre avec succès en s’appuyant sur son modèle innovant de formation par la pratique. Dans ce cadre, l’entreprise forme des candidats peu ou pas diplômés dans des secteurs d’activité à haute densité de main d’œuvre, soutient et simplifie leur recrutement auprès d’employeurs potentiels.
  Depuis 2020, Redsen Suisse contribue aux réflexions menées dans le cadre du conseil d’administration de REALISE auquel est intégré l’un des associés du cabinet. Par ailleurs dans le cadre de missions pro bono, Redsen accompagne REALISE dans l’optimisation de sa gouvernance documentaire et collaborative (en conformité avec les normes et lois en vigueur).
• C’est dans le même esprit que s’inscrivent les interventions de salariés REDSEN Suisse dans le cadre de l’association DUOL. DuoL a pour but de proposer à des chômeurs seniors (mentorés) un suivi (mentorat) dans leur domaine professionnel par des personnes actives (mentors) qui peuvent également partager leur réseau.